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산업혁명 이후
기업의 목표 : 대량 생산을 통한 원가 절감으로 경쟁력을 확보
육체 노동자의 경우 50세가 넘으면 육체 노동이 사실상 불가능하므로 근로수명은 30년 이하
근로주체의 수명이 고용주체보다 대체로 짧음1900년대 이후
기업 경쟁에 전략의 개념 도입
노동력, 자본, 토지의 적절한 조합으로 경쟁력 확보1950년대 이후
노동력, 자본력, 토지의 확보는 대체적으로 기업체의 기본 자원으로 전락
양질의 지식 창출이 모든 기업의 주요 경쟁력으로 부상
국제적인 경쟁과 기술의 빠른 발달로 기업의 수명이 짧아짐
지식 노동자는 지식 축적이 이루어지는 한 근로 수명이 고용 주체보다 길 수밖에 없으므로 전문 지식인으로 발전 - 점차적인 추세반응형'독서록' 카테고리의 다른 글
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